Knoflíkářský průmysl Žirovnice posiluje a nabírá zaměstnance

Můžete ve stručnosti představit vaše stěžejní výrobky a zmínit, do kterých zemí putují?

S rozvojem automotive průmyslu v České republice a u nás v regionu, navázala naše firma na procesy, které již znala z výroby knoflíků. Jedná se o konstrukci a výrobu vstřikovacích forem. Ale v první řadě jsme špičky ve vstřikolisování a následně pokovení a montáži. V současné době kombinujeme práci lidskou s využitím robotů, v tomto vidíme smysl i budoucnost. Převážná většina našich výrobků putuje k zákazníkům, kteří montují přední a zadní světlomety do automobilů. Jedná se o vysoce pohledové dílce. S pokorou mohu říct, že naše výrobky jsou velmi dobře viditelné na mnoha vozech a zaručují i bezpečnost majitelů aut. Dodáváme do celého světa…od Japonska, Číny, až po Severní a Jižní Ameriku. Největším podílem expedice je ovšem stále Evropa.  

S jakými plány vaše firma vstoupila do letošního roku a co vás k nim vede?

Pro letošní rok jsme si vytyčili několik cílů. Prvním je získání dalších zakázek a kontraktů, nalezení nových zákazníků, a to i mimo Automotive sektor, což se nám daří. Dalším cílem je udržení konkurenceschopnosti firmy. Přiznám se, že i přesto, že loňský rok byl velmi složitý kvůli aktuálním vnějším vlivům (jako je růst cen, kurz eura, nárůst cen energií) a těžko čitelnému trhu, letos nás čeká neméně složité období.

Když se ohlédnete zpět, co bylo v předchozích dvou letech pro vaši firmu nejnáročnější?

Hospodaření firmy se chová stejně jako hospodaření každé rodiny, máme příjmy a samozřejmě i výdaje. Ty můžeme do jisté míry ovlivňovat, příjmy potom odhadujeme na základě mnoha faktorů. Samozřejmě, že právě na straně příjmů nastavujeme celkové fungování firmy. Za poslední roky došlo k mnoha neočekávaným výkyvům. Nechci nic svalovat na covid, Automotive trh se takzvaně přehříval již koncem roku 2019, ale rozhodně pomohl k mnoha extrémům: omezování výroby, propouštění personálu a za pár chvil opět nabírání personálu a restart. Podle mne bylo nejtěžší nalezení správného výrobního a ekonomického modelu firmy. Zkrátka vzorce chování trhu, které fungovaly řadu let, jsou dnes minulostí. Rád bych podotkl, že žádný nový model nemůže fungovat bez podpory zaměstnanců, před nimiž mohu smeknout. 

Složité období se vám nakonec přece jen podařilo zdárně ustát. Co k tomu napomohlo?

Žádná krize nemůže zůstat nevyužita, soustředili jsme se na získání nových kontraktů, využili jsme například možnosti pádu jiných firem. Na druhé straně bylo nutné omezit výdaje. Jako hlavním pozitivum právě vnímám nové kontrakty a nepřetrženou podporu investičních záměrů. Jsem například velmi rád, že se nám podařilo navázat spolupráci s novým zákazníkem, který není přímo z Automotive prostředí… 

Jaké kroky hodláte podniknout v nejbližší době?

Pro nové projekty je pro nás důležitým bodem nábor zaměstnanců. Posilujeme a potřebujeme kolegy na téměř všech pozicích a v různých oblastech - od operátorů výroby, přes programátory, mechaniky, kvalitáře až po projektanty řízení. Vzhledem k našemu cíli - digitalizace firmy a krokům, které jsme již podnikli, hledáme také šikovné pracovníky s IT zaměřením.

Naším hlavním tématem pro stávající projekty bude zvyšování produktivity a efektivity ve firmě. Chceme maximálně využívat spolupráci všech složek uvnitř firmy. Bude to možnost pro rozvoj znalostí a zkušeností pro každého z nás.

Co by měl uchazeč o práci ve vaší firmě splňovat?

Vzhledem k zaměření naší firmy, nabízíme možnost uplatnění kohokoli, kdo má zájem pracovat a podílet se na rozvoji firmy a její kultury - a to od designu výrobku, přes tvorbu procesů až po expedici. Nejsme firma, ve které nejde o splnění cíle, tedy pracovat a makat na jeho splnění bereme jako standard. Uvedu zde vsuvku, již zmiňuji u nových nástupů do společnosti: Problém nevyřeší odeslaný e-mail, ale až výsledek z jeho obsahu. Každý, kdo chce, může měnit systém a nebýt pouze jeho součástí.

Zdroj: Knoflíkářský průmysl Žirovnice a.s.

Na které úspěchy své firmy jste coby její ředitel nejvíce pyšný?

Rád bych ještě jednou vyzdvihl zaměstnance společnosti, vím, že toto není jednoduchá doba a o to více mne osobně posiluje aktivita a práce, kterou většina vykonává. Jsem pyšný na to, že žádný finanční výsledek firmy posledních let neskončil zápornou hodnotou.