Prvního ledna 2024 koupil však část poboček NEVON zaměřených na automobilový průmysl francouzský holding Trèves Group se zastoupením po celém světě s více než 4000 zaměstnanci a kompletním know-how ze světa automotive.
Trèves Perfoam s.r.o. má v České republice dvě pobočky. Jedna z nich je v Táboře na Vožické, kde pracuje více než 220 zaměstnanců. Zde se zaměřují na výrobu interiérových dílů. Díky technologickému zázemí a zkušenostem se pobočka do budoucna stane centrem se specializací na odkládací plata do prémiových vozů. Druhá pobočka ve Valašském Meziříčí má cca 80 zaměstnanců a specializuje se na akustické díly pro prémiové vozy.
„V současné době hledáme jak výrobní pozice, tak obsazujeme pozice THP na lokální i na regionální úrovni s přesahem do Rakouska. Nabízíme tedy opravdu široké spektrum pracovních příležitostí se zajímavými možnostmi,“ říká Libor Panský, Plant Manager firmy Trèves Perfoam.
Dodává, že od ledna je společnost v období plném výzev, kdy postupnými kroky přechází na standardy francouzského holdingu. „Znamená to pro všechny mnoho úsilí, implementaci nových procesů a změn výrobní koncepce v produkci. Díky dobré týmové spolupráci však změny nastavené našim novým majitelem firmou Trèves zvládáme více či méně implementovat, je potřeba podpory ze strany všech – nového majitele firmy Trèves, managementu Perfoam, mistrů, předáků a samotných výrobních dělníků,“ uvádí.
To, co zůstalo plně zachované, je odměňovací systém a benefity. Od března 2024 ve firmě navýšili mzdy dle plánu, stejně tak zdvojnásobili také příspěvek na penzijní připojištění. „Poslední roky na systému odměňování a systému benefitů intenzivně pracujeme. Snažíme se vytvořit jak dobré pracovní podmínky, tak i spravedlivý a motivační systém ohodnocení,“ říká Libor Pánský s tím, že jsou si dobře vědomi toho, že práce ve výrobě není zcela jednoduchá, proto mohou jejich zaměstnanci vyžívat služeb firemního fyzioterapeuta. „Pro začlenění nových zaměstnanců máme pak tak zvaný proces onboardingu a systém školitelů pro klíčové pozice. Našich zaměstnanců si velmi vážíme, ceníme si jejich loajality a pracovního nasazení, chuti čelit novým výzvám, o kterých se domníváme, že povedou k posílení stability a efektivity společnosti,“ uzavírá povídání.